海爾集團董事局主席周云杰：深化創客制，以創業生態落實人才強青戰略

4月24日，市委人才工作會議召開，框定了新時代全市人才工作的總體目標，為青島加快建設新時代社會主義現代化國際大都市提供強有力的人才支撐，為我國建設世界重要人才中心和創新高地貢獻青島力量。海爾集團董事局主席、首席執行官周云杰作為企業家代表參加了會議，“聽取會議發布的“人才強青”系列政策，我深受鼓舞。海爾將發揮自身優勢，做大事業平臺，并充分學習利用好政策，為人才強青貢獻力量?！敝茉平苷f。

筑牢實體經濟根基，拓寬高能級人才吸引平臺。周云杰表示，海爾將持續聚焦智慧家庭、工業互聯網、大健康三個主賽道和新能源、循環經濟帶來的新發展機遇，建立全球引領的事業平臺，為優秀人才提供廣闊發展空間和事業平臺。在物聯網生態品牌戰略下，加大科技人才吸引力度，開放引進AIOT、人工智能、大數據、云計算等行業一   流人才，讓一    流人才在青島安居樂業。

深化全員創客制，激活人才創新活力?！霸谇鄭u市人才強青系列政策上，疊加海爾的創客制，為所有員工提供創業的平臺、創新的沃土，讓每個人都有機會成為創客合伙人，擁有勞動所得、資本利得和超利分成三項權益，激發人才創新活力?！敝茉平苷f。

打造創業賦能平臺，優化人才創新創業生態。據周云杰介紹，海爾打造了創客孵化平臺海創匯，目前已孵化出5家上市公司、18家Pre-IPO 、5家獨角獸、90家瞪羚企業、38家專精特新小巨人企業?！拔覀儗⒕劢勾蛟靹摌I總部基地，構建新型中小企業服務生態，為人才創業創新賦能增值，形成事業吸引人才、人才成就事業的正循環?！敝茉平苷f。

責任編輯：劉佳菲